一、部门简介

    人事劳资处部门现有成员5人，其中处长1人，劳资专干1人，人事干事1人，社保专干1人，考核专干1人。人事劳资处的主要职责如下：

1、负责贯彻执行国家、省公司相关劳动用工、人事制度改革、劳动工资、社会保险的方针政策。

2、负责学院（公司）二级机构设置及各类人员编制管理。

3、负责学院（公司）人员招聘、调配、离职办理。

4、负责学院（公司）员工个人绩效的考核管理。

5、负责学院（公司）专业技术职务的推荐、评审、聘任工作，教师资格认定培训与组织工作。

6、负责学院（公司）员工继续教育、进修培训工作，青年骨干教师、国内访问学者的推荐管理工作。

7、负责学院（公司）人事档案管理工作。

8、配合党委抓好干部的培养、考察、选拔、考核、管理工作。

9、负责学院（公司）工资、津贴、福利、社会保险的执行。

10、负责办理学院（公司）退休、内（病）退人员手续。

11、负责部门所辖范围内资产管理、安全生产等绩效管理考核涉及的相关工作。

12、完成领导交办的其它工作。