为深入贯彻人才强校战略,充分发挥高层次人才在学校发展中的关键作用,1月14日上午,学校召开教授、博士人才座谈会。学校校长谢圣国、人事处、党政办和工会部门负责人以及教授、博士人才代表齐聚一堂,共同为学校建设发展建言献策,探讨人才服务工作的优化路径。
座谈会上,谢校长发表热情洋溢的讲话,对教授、博士人才长期以来为学校发展所做出的贡献表示衷心感谢。他指出,人才是学校发展的核心竞争力,教授、博士人才在教学、科研、社会服务等方面发挥着不可替代的作用。学校将继续坚持人才优先发展理念,为人才创造更加优越的工作环境和条件,希望广大教职工能聚焦重点、久久为功,必能聚沙成塔,实现学校发展的质变。
随后,教授、博士人才代表纷纷发言,围绕学校发展和人才服务工作提出宝贵建议。希望学校能从人才引进、培养、使用和发展等方面,加大投入和力度,更好地盘活师资队伍。同时,他们还希望学校能够建立更加科学合理的分层分类的教师评价体系,激发广大教师的干事创业热情。此外,他们还提出学校应加强对青年人才的培养,充分发挥专家人才的“传帮带”作用,帮助他们快速成长,成为学校的骨干力量。
人事处负责人表示,学校将认真梳理和总结大家的意见建议,加强人才服务体系建设,完善人才服务机制,为人才提供更加贴心、周到的服务,让人才能够安心工作、舒心生活。
工会负责人也表示,工会将充分发挥桥梁纽带作用,积极关注人才的需求和困难,并组织开展丰富多彩的文化活动,营造良好的校园文化氛围,让人才在工作中感受到家的温暖。
最后,谢校长再次强调,学校将一如既往地重视人才工作,把人才作为学校发展的第一资源,为人才提供更加广阔的发展空间和舞台。希望教授、博士人才能够继续发挥自身优势,为学校的教学、科研和社会服务等工作做出更大的贡献,共同推动学校实现高质量发展,为社会培养更多高素质技术技能人才。
来源:人事劳资处
撰稿:滕芳
编辑:李睿眺
审核:何先卫
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