为深入实施人才强校战略，培养造就德才兼备的高素质人才，建设结构合理、素质优良的人才队伍。贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”思想，学校人事处经过调研、征求意见、专家论证、党委审批等程序，制定了《湘邮人才行动计划管理办法》。

湘邮人才行动计划具体是指领军人才计划、青年英才计划、卓越经营管理人才计划、高端共享人才计划和创新团队计划。根据评选条件，学校将在2023年初启动人才行动计划，遴选建设一批领军人才、青年英才、卓越经营管理人才、高端共享人才及教培创新团队，按照实施办法与当事人签订服务协议。计划每年投入不少于100万元对人才进行奖励和资助，聘期内的人才享受“岗位晋升绿色通道”政策，形成有效的激励机制。

站在人才工作新的历史起点上，我们将“人才是第一资源”的核心要义贯彻到学校人才工作的全过程和各方面，以创建高水平学校、高水平专业群和综合智慧培训服务商为重点，服务战略性新兴产业、优势产业、特色产业等关键领域、关键环节和关键要素，为学院（公司）高质量发展建设提供人才支撑、打好人才基础。

来源：（人事劳资处）

撰稿：周莉

编辑：滕芳

审核：何先卫