青年教师是学校的生力军，是学校未来发展的希望，为及时了解和掌握新入职员工的思想、工作状态和发展需求，增强新入职人员对学校的归属感和认同感，切实帮助解决新员工工作和生活中的实际问题，引导他们尽快融入工作环境、适应工作岗位，10月21日下午，人事劳资处组织召开2020年新进员工座谈会。党委书记、院长翁兴旺、副院长王敏、罗崇光、蒋青泉、办公室主任周宇亮、党委办副主任陈园、工会副主席胡鹏、人事劳资处处长杨爱莲和2020年下半年新入职的13位员工参加了座谈会。座谈会由副院长王敏主持。

座谈会上，13位新进员工踊跃发言，结合自身工作和生活经历，分享了入职以来的工作感悟和心得体会，感恩学院（公司）的关心与培养，并从短期、中期和长期对职业生涯进行了规划，表达了在工作岗位上坚定信心、积极进取、踏实作为的决心。同时，新进员工对学院（公司）课程设置、教师队伍建设、硬件设施、校园环境及文化建设等方面提出了意见和建议。在集中听取员工发言后，相关主管院领导对座谈过程中提出的问题或疑惑，分别给予答复、解决和疏导，同时也对新入职的员工寄予厚望，并欢迎员工今后多向学院（公司）建言献策。

最后，翁院长进行总结讲话，代表学院对新进员工表示热烈的欢迎，对大家选择邮电职院表示感谢。他以一名长者、智者和领导者的身份，结合自己34年来的职业生涯，分析了职业能否获得幸福感的因素，指导青年员工要避免常犯、易犯的错误，平衡处理好工作、家庭和生活之间的关系，鼓励他们做好个人职业发展规划，定好目标、找准标杆，立足本职工作，沉心静气、步步为营、主动作为、把握机遇，不断提升完善自己。不负韶华，努力奋斗，利用自己丰富的知识、旺盛的活力和青春的激情为学院（公司）创造更大的价值！座谈会在热烈的掌声中圆满结束。

座谈会结束后，人事劳资处组织新进员工学习了学院章程，并从人事管理、薪酬管理、保险合同、绩效考核等方面对新员工进行了培训，解读了学院人事管理相关政策和制度，对员工的职业发展和规划答疑解惑，使其能更好地转换角色、适应新环境，坚定了新进员工为学院（公司）的发展积极奋斗的决心。